据韩媒援引业内人士消息报道称，三星电子计划今年第 3 季度向主要服务器和数据中心客户交付基于 CXL 3.1 规范的 CMM-D 内存模块样品，最早今年四季度量产。与上代 CXL 2.0 规范的 CMM 内存模块相比，CXL 3.1 CMM-D 的每通道传输速率翻倍，这意味着系统可从 CXL 附加内存处获得更大的内存带宽，提升整体运行效率。

据韩媒报道，三星电子管理层与劳工代表12日在国家劳动关系委员会（NLRC）的监督下继续进行调解后程序。据报道，双方在上午的谈判中未能缩小分歧，尤其是在绩效奖金计算方法这一关键争议点上。公司提议维持现有的超额利润激励制度，同时增加超额业绩奖金；而工会则坚持要求将营业利润的15%作为绩效奖金的来源，并制定相应的制度。

据媒体报道，三星电子将标准版Galaxy S26的计划产量从70万部上调至约100万部，Galaxy S26 Ultra也从100万至110万部，提高到120万至130万部。这已经是Galaxy S26系列连续第二个月增产。报道称，Galaxy S26 系列销量表现优秀，超出三星公司内部预期。在本轮产量调整中，Galaxy S26+产量维持在约20万部左右。

据韩媒援引业内人士消息称，三星电子DS事业部正在商讨恢复对下一代半导体的研发和投资。据悉，此次商讨的重点在于研发方向和设施投资的时间安排，主要新业务包括下一代NAND闪存、化合物半导体以及先进封装和基板。据悉，针对400层以上NAND闪存以及先进封装和基板的投资计划已基本落实。业内人士分析，“三星电子认为其存储器领域的基本竞争力已恢复到一定水平，所以开始重启未来增长引擎的创新。”然而，三星电子工会罢工问题被认为是一个不确定因素。因此，据报道，三星电子目前无法就具体时间做出最终决定。预计只有在劳资冲突解决后，才会真正开始着手寻找新的增长引擎。

据韩媒报道，5月11日，三星劳资双方在国家劳资关系委员会的主持下，恢复了由政府斡旋的调解后谈判。截至当地时间下午3点，谈判尚未取得突破性进展。如果调解后的结果仍然没有达成协议，三星电子历史上第二次大规模罢工的前景预计将成为现实。业内人士认为，如果工会真的在5月21日至6月7日期间举行总罢工，生产中断和供应延迟造成的损失可能高达数万亿韩元。

今日存储芯片概念大面积高开，截至发稿，江波龙股价涨超9%，德明利、佰维存储涨超4%，大普微涨超5%，消息面上，周一早盘，SK海力士股价一度上涨超8%，三星电子股价一度上涨超5%，均刷新历史新高。

据韩媒报道，三星电子及其下属的企业工会将于11日和12日就工资谈判进行谈判后调解程序。韩国京畿道就业劳动厅承诺将为谈判提供全力支持。三星工会会长崔承浩表示：“如果谈判结果不能让工会成员满意，我们将毫不犹豫地发起总罢工。”

据韩媒引述业内人士消息称，三星已决定提前至今年下半年启动P5 Fab 2工厂的建设，比原计划的明年初提前。目前已开始为该项目进行前期土地准备工作。P5 Fab 2 的设计与目前正在建设中的 P5 Fab 1 并行。业内估计，每个工厂仅建设成本就需要约 80 万亿韩元（约合552 亿美元），两个工厂的总投资约为 160 万亿韩元。P5 Fab 2 的商业运营预计最早将于 2030 年开始。

据韩媒报道，三星电子CEO、DS事业部负责人全永铉及DX事业部负责人卢泰文分别在各自事业部的内部公告栏敦促大家“在各自的岗位上尽最大努力，以免失去未来的竞争力”，并表示，三星将继续以开放的心态进行讨论，努力制定一个能够引起所有员工共鸣的方案。三星高层直接与工会沟通，以防止因绩效奖金问题引发的冲突升级为罢工这一极端措施。此外，三星电子工会内部冲突也在不断升级。由于DS部门要求提高绩效奖金，且工会内部出现互相诋毁的情况，有报道称，工会内部对罢工的支持正在减弱。

Omdia数据显示， 2026 年第 1 季度全球平板电脑出货规模为 3702.0 万台，同比略微增长 0.1%；但些微涨势主要由库存积累推动，需求疲软的基本面没有发生改变。从出货排名来看，苹果进一步巩固了其市场领导地位，市占40.1%；三星、小米有一定衰退，市占分别为15.7%、7.2%；华为和联想 今年Q1平板电脑出货量均有显著增长，位居第 3、4 位，市占分别为8.8%、8.2%。