三星劳资谈判最新进展:双方谈判未能缩小分歧

IT业界 2026-05-12 15:03

据韩媒报道,三星电子管理层与劳工代表12日在国家劳动关系委员会(NLRC)的监督下继续进行调解后程序。据报道,双方在上午的谈判中未能缩小分歧,尤其是在绩效奖金计算方法这一关键争议点上。公司提议维持现有的超额利润激励制度,同时增加超额业绩奖金;而工会则坚持要求将营业利润的15%作为绩效奖金的来源,并制定相应的制度。

简讯快报

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