PC产业动荡 抢人大战全面启动

电脑 中国闪存市场 Helan 2011-10-03 09:10
PC产业进入战国时期,品牌厂因应不同需求纷调整组织战力,包括惠普(HP)、宏碁、联想高阶人事改组频传,PC业者透露,宏碁正展开第2波人事改组,总部将局部调整,强化研发资源,首度成立研发中心,由技术长林永仁率领,宏碁董事长王振堂已决定集中心力招募高阶应用研发人才,而宏碁总经理翁建仁更亲自在业界四处探询招募人才,新一波抢人大战全面启动。
英特尔(Intel)与微软(Microsoft)各自拥抱Google及ARM新伙伴,长期掌控PC发展的Wintel阵营逐渐失去主导力量,PC品牌厂面对变量,大幅调整策略及人事,PC产业高阶主管于2011年变动频繁,包括惠普、宏碁2大PC厂执行长均遭董事会撤换,联想营运长Roy Read亦转战超微(AMD)担任执行长。
PC业者认为,面对产业成熟期成长趋缓,厂商亟需改变经营思维,面对多平台时代来临,各厂用人哲学随之改变,加上惠普对于PC部门前途悬而不决,造成人才外流,而宏碁、联想则积极向业界招手,让PC业界近期人事变动程度与层级更甚以往。
宏碁在原执行长兰奇(Gianfranco Lanci)离职后,第1波调整方向是业务及财务人事,负责营销的蒋培罗(Gianpiero Morbello)及负责手持式装置的艾玛尔(Aymar de Lencquesaing)均已离职,原本被兰奇重用的财务长杜哲明亦以健康为由,转任董事长特助,由全球会计长暨泛欧营运总部财务长王美丽暂代,至于第2波组织调整重心放在研发团队。
宏碁已对内宣布从10月起将成立研发中心新事业群,由技术长林永仁率领,技术长张瑞川为共同主管,宏碁研发团队原本分散在2大事业群,分别负责PC及手持式业务,此次改组将研发资源集中,单独成立研发中心,层级与2大事业群平行,代表宏碁决心积极拓展研发能力。
宏碁4月由翁建仁担任总经理后,并宣布技术长由原负责策略管理与规划副总经理林永仁、原技术总监张瑞川与主管技术副总经理Arif Maskatia共同担任,此波组织调整由林永仁担任主管;林永仁为宏碁老臣,曾主管NB、DT及监视器业务,当年宏碁购并捷威(Gateway)品牌旗下所有产品线时,亦负责包括Packard Bell、eMachines品牌业务。
宏碁研发人员至2011年中约600人,预计2011年底将增加编制至1,000人,PC业者指出,近期翁建仁积极在业界征询找人,包括品牌同业及ODM厂,宏碁需才若渴,在走过人事改组与库存管理风暴后,正重振旗鼓,需要更多好手加入。王振堂日前便指出,宏碁与ODM厂紧密合作,然研发部分仍需要更多高阶研发技术人员加入。
至于联想近来亦在大举征才,其收购德国电子大厂Medion,并与日本PC大厂NEC合资新公司,在欧洲及日本地区亟需管理团队,遂力邀兰奇担任顾问,并聘请Sony前社长出井伸之进入董事会担任顾问,借以增强联想在日本销售及影响力。

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