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三星电子宣布2025届总裁级别人事变动，以增强未来的竞争力，重点关注半导体业务。此次总裁人事变动的主要特点是克服不确定的内外部经营环境，以实现新的飞跃，

存储业务转变为CEO直接领导制度；

更换代工业务负责人，重组业务线；

在Foundry部门设立总裁级CTO职位；

在DS部门设立总裁级管理战略职位；

任命DS业务负责人为CEO，建立各事业部CEO业务责任制；

成立DX事业部负责人领导的质量创新委员会，推动质量领域的根本性创新。

具体的人事调整如下：

Young Hyun Jun，原三星电子副社长兼DS部门负责人，被任命为CEO，并仍将担任存储业务和三星先进技术研究院负责人；

Jinman Han，原三星电子EVP兼DSA负责人被提升为Foundry业务负责人；

Seok Woo Nam，原三星电子FAB Engineering & Operations负责人，将担任新设立的Foundry业务CTO。

其他任命包括：

Yong Kwan Kim, 原三星电子Business Support TF部门EVP，将调任DS事业部管理战略总裁；

Wonjin Lee，原三星电子executive advisor，将调任Global Marketing Office负责人；

Hark Kyu Park，原三星电子CFO，将调任Business Support TF负责人。

此外，三星电子还成立了新的质量创新委员会，并任命副社长Jong-hee Han为主席，以实现质量领域的根本性创新。三星电子计划很快确认并宣布 2025 年的定期高管人事任命和组织重组，包括副总裁以下的人员。