三星 http://www.samsung.com/

韩厂三星电子(Samsung Electronics)可望在2009年创下历年最佳业绩，不过日前三星公布的人事异动，已让2009年成为三星在内部管理及未来走向关键的1年。

三星长久以来由南韩男性把持管理层，这次人士异动中却出现不少女性和外籍人士名单，显示三星在推动全球在地化及两性平权的努力。三星高层在2009年10月的40周年庆祝会上就曾表示，会大幅提升女性员工及外籍人士任用数量，以此推动三星在2020年成为全球10大企业的目标。

在北美营运处，三星拔擢3位外籍主管，以奖励他们巩固三星于北美市场销售电视及手机的龙头地位。这3位外籍主管分别为升任专务的Tim Baxter、升任副社长的John Revie，与升任常务的David Steel。

在法国方面，三星则让负责法国市场的Philippe Barthelet升任营运处副社长。

三星亦破先例升任2位女性副社长，先前公司内部4位女性主管皆自其它公司挖角；三星旗下集团则指派6位女性新任员工，其中包括广告公关公司第一企划(Cheil Worldwide)第1位女性副社长。

这次人事异动亦有家族关联，李健熙的次女李叙显由第一毛织(Cheil Industry)常务升任专务，长女李富真则在2009年稍早被任命新罗饭店、Everland游乐园区专务。