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经过半年多的苦苦寻觅，英特尔终于宣布，任命公司CFO、临时CEO罗伯特·斯万(Robert Swan)为公司正式CEO。斯万今年58岁，自2016年以来一直担任CFO一职。自去年6月前任CEO科再奇(Brian Krzanich)离职后，斯万就开始兼任临时CEO一职。此外，斯万还被选为英特尔的董事会成员。

由于斯万晋升为CEO，英特尔现任财务副总裁托德·安德伍德(Todd Underwood)出任临时CFO，目前英特尔已启动寻找新任CFO的工作。

被任命为正式CEO之后，斯万将成为英特尔50年来的第七任CEO。有业内人士称，英特尔此次任命斯万为CEO，多少有些令人意外。因为斯万之前曾多次表示，他无意担任正式CEO。

但同时，对于英特尔而言，任命一位内部人士出任CEO也符合公司历史。之前，英特尔CEO人选多出自公司内部高管。

英特尔去年6月宣布，公司CEO科再奇已辞去CEO和董事之职。英特尔当时在一份声明中称，科再奇曾与英特尔员工有“两情相悦”的关系，这违反了英特尔的公司政策。随后，英特尔便启动了新任CEO的遴选工作。

分析人士之前曾表示，英特尔新任CEO将不得不说服投资者，英特尔失去制造业领导地位，不会让公司在利润丰厚的半导体市场上失去市场份额。另外，新任CEO还必须兑现公司的承诺，通过赢得PC和服务器芯片市场以外的订单来维持增长。

美国投资公司Stifel Nicolaus & Co分析师凯文·卡西迪(Kevin Cassidy)称：“新任CEO需要在短时间内作出许多艰难的决定。由于PC和服务器市场需求依旧强劲，英特尔在短期内可能会取得良好的业绩，但长期的决策和战略，需要英特尔尽快任命一位CEO。”

卡西迪还称，英特尔需要迅速解决制造延迟问题，否则可能会让客户在别处寻找性能更好的芯片。

英特尔上周发布了2018年第四季度财报，营收为186.57亿美元，与上年同期的170.53亿美元相比增长9%，低于分析师的预期。净利润为51.95亿美元，相比之下上年同期的净亏损为6.87亿美元。

英特尔前六任CEO

来回顾一下英特尔过去50年的前六任CEO。英特尔创办于1968年，罗伯特·诺伊斯(Robert Noyce)和戈登·摩尔(Gordon Moore)离开了仙童半导体，创办了“集成电子”(Integrated Electronics，挑选前几个字母就是Intel)公司；安迪·格鲁夫(Andy Grove)随后以第三名员工加入英特尔。

他们三人都被认为是英特尔的创始人，也构成了英特尔的铁三角领导层。诺伊斯负责技术愿景，摩尔负责技术实现，格鲁夫负责商业化和管理。从1968年到1998年的前三十年时间，这三位创始人先后担任英特尔的CEO职位。

第一任CEO诺伊斯，1968年至1975年出任CEO职位。诺伊斯被认为是集成电路之父，正是他的发明专利奠定了硅谷的辉煌，因此他又被称为“硅谷市长”。1990年，62岁的诺伊斯因为心脏病意外去世。

第二任CEO摩尔，现年90岁，1975年至1987年担任CEO。他在1965年提出了著名的“摩尔定律”(随后在1975年进行了修正)，奠定了半导体行业的基石。2015年，86岁的摩尔以视频方式出现在CES大会的英特尔主题演讲中。

第三任CEO格鲁夫，1979年出任总裁，1987年-1998年担任CEO职位。正是他带领英特尔从存储器业务转向微处理器业务，抓住了PC时代的机遇，一举成为全球最大的半导体公司。“只有偏执狂才能成功”名言著称的格鲁夫于2016年去世，享年80岁。

第四任CEO贝瑞特(Craig Barrett)，现年80岁，1974年加入英特尔，1997年担任总裁，1998年至2005年出任CEO职位。在他的带领下，英特尔对处理器产品进行了市场细分，进军网络设备领域并占据了主导地位。如今数据中心业务是英特尔仅次于PC处理器的第二大业务。

第五任CEO欧德宁(Paul Otellini)，1974年加盟英特尔，2002年出任总裁兼COO职位，2005年-2013年担任CEO职位。在职八年时间，欧德宁成功与苹果达成合作，进行了大规模裁员，但错过移动时代是欧德宁最大的失误。欧德宁于2017年去世，年仅66岁。

第六任CEO科再奇，现年58岁，1982年加入英特尔，2012年出任COO职位，2013年5月接掌CEO帅印，2018年6月离职。在职五年期间，科再奇带领英特尔斥资近500亿美元连续进行并购，连续布局物联网、5G、无人驾驶、人工智能、云计算等诸多未来新技术领域。由于被发现与女下属有婚外恋，违反了英特尔的管理层道德准则，科再奇在英特尔董事会施压下辞职。离开英特尔之后5个月，科再奇加入汽车经销商软件公司CDK Globel出任CEO。