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三星电子(Samsung Electronics)披露了一份小幅重组计划，重要部门的首脑基本都得以留任。此举令部分投资者十分失望，这些投资者始终寄望三星会采取更激进举措，应对不断下滑的市场份额及利润。

与市场预期相反，这家韩国企业并未选择放弃移动部门首席执行官申宗均(Shin Jong-kyun)，也未放弃主管半导体部门的权五铉(Kwon Oh-hyun)，以及主管电视部门的尹富根(Yoon Boo-keun)。

由于智能手机业务的盈利迅速下滑，申宗均始终倍感压力。目前，三星正遭遇竞争对手的两面夹击，该公司一方面要应付老对手苹果(Apple)，另一方面则要对抗小米(Xiaomi)、联想(Lenovo)和华为(Huawei)等低成本中国对手。

分析人士对这一重组计划感到失望。不过他们指出，三星集团既定继承人李在镕(Lee Jae-yong)可能不愿在他的父亲、三星董事长李健熙(Lee Kun-hee)住院期间，开展大规模人事调整。李健熙于今年5月因心脏病住院，此后一直在医院接受治疗。

三星并未解释为何年度重组计划中没有涉及申宗均。在申宗均领导下，三星智能手机业务曾收获巨额利润。然而，这一势头最近却遭遇了逆转。今年第三季度，该部门运营利润同比下跌了60%。

根据Strategy Analytics的数据，今年第三季度三星在全球智能手机市场的份额跌至24.7%，大大低于去年同期的35%。三星Galaxy智能手机人气的下滑也为处理器芯片及有机发光二极管(OLED)显示屏等其他业务带来了极大压力。

虽然这次重组变动不大，但三星这次提升主管人数却大大减少，从而令该公司面临的困境显露无疑。根据企业考察机构CEO Score负责人Park Ju-geun的说法，三星这次提拔的主管人数是2008年金融危机以来最少的一次。

由于投资者情绪受到公司股票回购计划的提振，三星股价在早盘时上涨0.2%，升至每股129万韩元。这一表现优于韩国基准Kospi综合指数(Kospi Composite index)，后者下跌了0.9%。