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IBM遭诉讼:被指控歧视性炒掉了10万名老员工

编辑:Olivia 发布:2019-08-01 11:46

IBM前人力资源副总裁Alan Wild周三在一桩年龄歧视诉讼中作证时称,为了吸引千禧一代,让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“酷”,一样“新潮”,IBM在过去几年炒掉的员工数量高达10万人。

IBM现在因为解雇老员工举措面临多起诉讼。在去年某项调查中发现,IBM在过去5年预计炒掉了2万名40岁或年龄更大的美国员工。而在上月,IBM裁员大约2000人。

过去连续近7年时间,IBM一直在疲于应对营收下滑的问题。由于在云计算和移动技术革命中落后,IBM过去十年已经在美国、加拿大以及其他高薪地区解雇了数千名员工,以降低成本。截至2018年年底,IBM的全球员工总量为350,600人,自2013年以来已经下降了19%,创下六年来的最低点。

“过去五年,为了给我们的客户创造更高价值的机遇,我们已经重造了IBM,”IBM在一份声明中称,“公司每年招募了5万名员工。”

而裁员并不仅仅只有IBM一家,面对利润下滑、竞争加剧,日产、JDI等大型公司也都纷纷提出裁员计划。在全球经济增长放缓之际,如何在存量市场中求得生存和发展,是各家值得关注的问题。

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